苏州工业园区翰林小学开办于2009年9月，是独墅湖科教创新区内第一所公办小学，被誉为“办在大学城内的国际化小学”。学校在园区管委会、教育局正确领导下，聚焦“党建”提升办学新品质，聚焦“智慧”焕发教学新活力，聚焦“素养”刷新学习新智能，以多元发展视野开放办学、高位办学、优质办学。翰林小学依托“办在大学城，人在课中央”办学文化，亮出了一张又一张学校名片——“翰林家学院”学校课程、“翰林摩天轮”教师教育、“精教深学”学本课堂、“翻转课堂”智慧教育、“两动一静”特色教育、“利他德育”品格教育、“博士爸爸工作站”家庭教育……全体“翰林人”为培养具有“华夏根基、国际视野、领袖胸襟、平民情怀”的国际小公民不懈努力！

为适应学校发展，将通过公开招聘的形式聘用教师，具体招聘情况如下：

一、招聘计划及性质：

小学：语文、数学

为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。

优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。

二、招聘对象及条件：

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

（一） 应届高校毕业生应聘条件

 应聘人员须具有全日制普通高等院校本二及以上学历证书且为2019届全日制应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍师范生可包含2017年、2018年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。

（二）在职教师应聘条件

在职教师的招聘分为两类：

第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。

第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1981年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

三、奖励政策

具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。

四、考核程序

学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核程序后，择优推荐至园区教育局参加集中考核，根据考核的成绩择优录用。

五、应聘方法：

1.有意应聘者请下载附件，填写后以“学科+姓名”命名邮件主题发送至邮箱：siphanlinxiaoxue@163.com

2.联系方式：

学校地址：苏州工业园区翰林小学（苏州工业园区独墅湖科教创新区林泉街566号，邮编215123）

联系电话：69562529 69562817

联系人：李老师 马老师

注：本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内电话联系，以了解学科需求动态。

附件1：应聘人员登记表

附件2：应聘人员信息汇总表

苏州工业园区翰林小学

2019年6月